メディセレメディア

薬学部の「新卒合格率」だけを見て大学を比較していませんか？ 新卒合格率は、その年に卒業できた学生のうち何割が国家試験に合格したかを示す数値です。しかし、途中で留年・退学した学生は分母に含まれません。つまり、入学した学生のうち何人が6年間ストレートで国家試験に合格したかを示す「ストレート合格率」を見なければ、大学の教育力は正しく評価できないのです。 この記事では、文部科学省「薬学部における修学状況等」2025年度調査結果（2026年1月19日更新版）のデータをもとに、2019年度入学者のストレート合格率を大学別に分析します。 薬学部への進学を検討している高校生・保護者の方、そして薬学教育に携わるすべての方に向けて、公式データに基づく客観的な分析をお届けします。 💡 この記事で扱うデータについて 本記事のストレート合格率は、2019年度に入学した学生が第110回薬剤師国家試験（2025年2月実施）において合格した割合です。第111回国家試験（2026年2月実施）の結果を反映した2020年度入学者のストレート合格率は、2026年秋以降に文部科学省が公表する予定です。 第111回薬剤師国家試験の合格発表速報は、以下の関連…

2026年3月25日、厚生労働省より第111回薬剤師国家試験の合格発表が行われました。本記事では、厚生労働省が公表した公式データ（資料1〜3、参考資料1〜3）をもとに、合格率・合格基準・大学別結果・都道府県別データ・採点除外問題など、第１１１回薬剤師国家試験について、私なりに客観的に分析した結果をお届けします。 まずは合格された皆様、本当におめでとうございます。残念ながら、今回合格に届かなかった方にも、データから見える第112回への具体的な道筋を示しますので、ぜひ最後までお読みください。 1. 合格基準と合格率 ― 数字で見る第111回の全体像 合格基準（厚生労働省 資料2より） 第111回の合格基準は、以下のすべてを満たした者です。 全問題の得点が426点以上（配点は1問2点、686点満点） 禁忌肢問題選択数は2問以下 必須問題について、全問題への配点の70%以上で、かつ、構成する各科目の得点がそれぞれ配点の30%以上 全問題の合格ラインは686点満点中426点、すなわち得点率62.10%です。第110回の合格ラインも同じ426点でしたが、満点が690点（345問×2点）だったため得点率は61.74%でした。わずかな差ではありますが、第1…

第111回薬剤師国家試験の傾向とメディセレ自己採点システムの結果をもとに、今後の試験で高得点を狙うための戦略をまとめました。 薬剤は、図・グラフ・計算問題への対応力が得点に直結する科目です。過去問ベースの出題も多い一方で、近年は発展問題や応用的な問い方も増えており、正誤確認だけでは対応しにくくなっています。この記事では、第111回の出題傾向をふまえて、第112回に向けた勉強方針を整理していきます。 この記事を読むための時間：5分 第111回薬剤師国家試験 薬剤の平均点 メディセレ自己採点システム（2026年3月25日時点）による平均点は以下の通りです。 必須問題（15問）一般：理論問題（15問）一般：実践問題（10問）12.2点7.6点6.2点 第111回、どんな問題が出たの？ 必須問題 必須問題は例年よりやや易しく、過去問と類似した問題が4問（問41・42・48・55）出題されました。図・グラフ・構造を用いた問題も4問ありましたが、解答判断に迷う問題はほとんどありませんでした。 ただし、問45は過去問からの発展問題であり、考える力が必要な内容でした。 一般：理論問題 理論問題はやや難しめで、図・グラフを使っ…

 薬剤師はパート勤務という働き方を選ぶことで、家庭やプライベートと両立しながらキャリアを続けられます。しかしその一方で、パートならではの悩みを抱える人も少なくありません。本記事では、パート薬剤師が抱えやすい悩みと求められるスキル、さらにバランスよく働くためのコツを紹介します。 この記事を読むための時間：3分 パート薬剤師によくある悩みとは？ パート勤務の薬剤師によくある悩みは、以下のとおりです。 キャリア形成に不安を感じる フルタイムの薬剤師と比較されてしまう 給与や待遇面での格差が気になる キャリア形成に不安を感じる パート勤務は勤務時間が限られているため、責任ある業務を任されにくい場合があります。その結果、キャリアを積みにくいと感じる人も少なくありません。将来フルタイムに戻りたいと考えたときに、自分の経験が評価されるのか不安を抱くことがあります。 フルタイムの薬剤師と比較されてしまう 同じ職場で働いていても、フルタイム勤務の薬剤師と比べられる場面があります。勤務時間が短い分、業務量や責任範囲に違いがあるため、評価が偏る場合もあります。気持ちの面でストレスを感じ…

薬剤師にとって専門知識は、日々の業務を支える大事な土台です。知識不足のままでいると、患者さまへの説明や処方監査に不安が生じ、信頼性の低下につながります。だからこそ、早い段階で効果的な勉強法を取り入れ、基礎から学び直す姿勢が重要です。この記事では、薬剤師が知識不足を克服できる勉強法と、学びを継続するためのコツを解説します。 この記事を読むための時間：3分 知識不足の薬剤師が勉強をやり直すときのポイント 薬剤師が学び直す際は、効率よく学習を進める工夫が必要です。 疑問はすぐに調べて解決する まとめたノートを見返す習慣をつける 隙間時間を活用して情報収集する 3つのポイントを詳しく解説します。 疑問はすぐに調べて解決する 学び直しにおいて最も大切なのは、疑問を放置しないことです。疑問が出たらその場で、ガイドラインや信頼できる医薬品情報サイトで確認する習慣をつけましょう。調べる行為自体が勉強時間となり、知識不足の改善につながります。 まとめたノートを見返す習慣をつける 調べた内容を自分の言葉でまとめて振り返ると、理解が深まり記憶にも残ります。紙でもアプリでも構いませんが…

薬剤師として就職したばかりの頃は、期待と同時に大きな不安を抱える人が少なくありません。実務への慣れや人間関係、患者対応など、現場ならではの悩みに直面しやすいのが新人時代です。本記事では、新人薬剤師が抱きやすい悩みとその原因、さらにすぐに実践できる対処法を解説します。 この記事を読むための時間：3分 新人薬剤師にありがちな悩みとは？ 新人薬剤師にありがちな悩みは、以下のとおりです。 実務に慣れず不安を感じる 職場の人間関係に戸惑う 患者対応で自信をなくしてしまう 業務量や責任の重さに押しつぶされそうになる 実務に慣れず不安を感じる 学校で学んだ知識を実際の業務に活かすには、ある程度の時間がかかります。調剤や服薬指導は正確さが求められるため、緊張から思うように動けない人も少なくありません。小さな失敗を重ねると自信を失いやすく、焦りが不安をさらに大きくします。 職場の人間関係に戸惑う 薬剤師はチームで働くため、医師や看護師、先輩との連携が欠かせません。しかし、新人のうちは気を遣いすぎて発言を控えたり、遠慮から質問ができなかったりすることがあります。その結果、業務がスム…

薬剤師は、専門的な知識と責任を担う仕事ですが、その分プレッシャーや疲れを感じやすい職業でもあります。人間関係や業務量の多さ、待遇への不満などから、強いストレスを抱えてしまう人も少なくありません。本記事では、薬剤師がつらいと感じやすい理由や辞めたくなるきっかけ、そして働き方を見直すための対策について詳しく解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の仕事がつらいと感じる理由 薬剤師の仕事がつらいと感じる主な理由は、以下のとおりです。 人間関係のストレス 業務量や責任の重さ 給料や待遇が見合わない 人間関係のストレス 薬剤師の職場は、医師や看護師、事務スタッフなど多くの職種と連携する場面が多く、協力関係が欠かせません。しかし、考え方や立場の違いが摩擦につながり、気持ちの負担になる場合があります。患者対応の中でクレームを受けることもあり、精神的なストレスを感じやすいです。 業務量や責任の重さ 調剤や服薬指導、在庫管理など業務範囲は幅広く、限られた時間で正確さが求められます。患者の健康に直結する仕事なので、常に緊張感を持ちながら働く必要があります。小さなミスも許さ…

1. はじめに：令和8年度改定の「正体」を読み解く 令和8年度（2026年度）の調剤報酬改定は、これまでの「緩やかな誘導」から「強硬な構造改革」へとフェーズが変わりました。その正体は、「立地依存型経営への死刑宣告」と「質の高い薬局機能への巨額投資」という極端な二極化です。 これまでのように病院の前に店を構え、処方箋を待つだけの「受け身の経営」は、もはや存続すら許されない時代に突入しようとしています。とても恐ろしいことです。しかし、この改定は、地域の健康を支える覚悟を持った経営者にとって、自局の価値を最大化し、「選ばれる薬局」へと飛躍する千載一遇のチャンスです。 本記事では、経営者が直面する「立地」「人」「地域・在宅」という3つの転換点について、具体的な数値を交えて戦略的に解説します。 2. 【立地の壁】門前・モール型経営への包囲網 今回の改定で最も衝撃的なのは、好立地が「収益の源泉」から「経営の重荷（ハンディキャップ）」へと変質したことです。特に都市部や医療モールにおける算定ルールは、逃げ道のないほど厳格化されています。 項目名改定内容（令和8年）経営への影響・リスク集中率ルールの厳格…

薬剤師を取り巻く環境は、今まさに歴史的な転換点を迎えています。「新薬剤師養成問題懇談会」等の議論が加速する中、薬剤師の職能の軸足は従来の「対物」から「対人」、さらには地域医療や公衆衛生の向上へと明確にシフトしています。 本記事では、2028年度（令和10年度）から本格始動する教育改革と、法改正がもたらす業務変革の最前線を、専門的知見から精緻に分析します。現場の薬剤師が「変化に翻弄される側」ではなく、「変化を主導する側」に立つための指針を提示します。 1. 薬剤師法第1条の精神への回帰 薬剤師法第1条には、「薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによつて、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もつて国民の健康な生活を確保するものとする」と記されています。 現在進められている改革は、この原点への立ち返りです。在宅医療の深化や地域包括ケアシステムの構築といった社会ニーズの変容を受け、薬剤師には単なる「薬の調製者」を超え、薬物療法の個別最適化を担う高度な臨床能力が求められています。教育と業務の両面で起きている地殻変動を理解することは、自らの職能価値を維持・向上させる上で不可欠なプロ…