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薬学生のみなさん、こんにちは。メディセレしゃっちょうの児島惠美子です。 今、薬学教育はこれまでにない激動のなかにあります。令和8年2月16日に開催された「第25回新薬剤師養成問題懇談会」の資料を読み解くと、これからの皆さんに求められるハードルと、それを乗り越えた先の明るい展望が見えてきました。 正直な現実をお話しすると、現在の薬学部における「標準修業年限内（6年間）での国家試験合格率」の平均は58.8％にとどまっています（文部科学省資料より）。また、私立大学の約4割が定員割れを起こすなど、薬学部を取り巻く環境はシビアです。しかし、だからこそ「質の高い薬剤師」の価値はかつてないほど高まっています。 変化を恐れる必要はありません。制度が変わる背景を理解し、先手を打つことで、あなた自身のキャリアをより輝かせることができるのです。 ポイント①：薬剤師国家試験が令和11年度からリニューアル！ 厚生労働省は、令和11年度（第115回試験）から、薬剤師国家試験の新しい「基本方針」を適用する予定です。 背景には、薬学共用試験（CBT）の全国平均点が75.9％と高水準である一方で、現場での実践能力にばらつきがある…

病院薬剤師は医師や看護師と連携しながら、患者さまの治療を支える専門職です。薬局薬剤師に比べ業務範囲が広く、より医療現場に直結した役割を担っています。高度な知識や判断力が求められるため、やりがいの高い仕事として注目されています。この記事では、病院薬剤師の特徴や薬局との違い、具体的な仕事内容を解説します。 この記事を読むための時間：3分 病院薬剤師とは？ 病院薬剤師とは医療機関に勤務し、患者の治療を支えるために薬の専門知識を活かす薬剤師のことです。医療が進歩する中で、入院患者のサポートや救急対応など、病院薬剤師の役割はますます大きくなっています。 病院薬剤師の特徴 病院薬剤師の特徴は、診療現場に直接関わることです。調剤や服薬指導にとどまらず、医師や看護師と治療方針を検討し、チーム医療の一員として働きます。救急や手術の場面では薬剤を迅速に準備し、研究や治験を通じて医療の発展にも寄与します。 薬局薬剤師との違い 病院薬剤師は、薬局薬剤師では携わらない病棟業務や治験業務などを行います。業務範囲が広く、チーム医療に深く関わる点が薬局勤務との大きな違いです。薬局薬剤師は生活習慣病や在宅…

1. 受験会場へ道順管理 令和8年2月21日・22日：当日の心構え 第111回薬剤師国家試験は、令和8年（2026年）2月21日（土）および22日（日）の2日間にわたって行われます。受験生にとって、当日朝の「着席」は単なる移動の完了ではありません。それは数年間にわたる研鑽を成果へと変換するための「心理的安定」と「物理的準備」を完了した証であり、薬剤師国家試験合格への最初の条件となります。 「着席」の定義と遅刻リスクの評価 全会場共通の集合時刻は8:50（時間厳守）です。ここでの「到着」とは、試験会場の正門を通過することではなく、「指定された試験室の自席に着席していること」を指します。遅刻者は原則として受験が認められません。公共交通機関の遅延、会場内での動線の混雑を考慮し、集合時刻の少なくとも45分から60分前には会場付近へ到達する計画性に基づいた行動を守りなさいという試験委員からのメッセージです。 2. 北海道・東北・北陸ブロック 積雪や路面凍結のリスクがある寒冷地会場では、バスや鉄道の遅延を前提とした会場到着戦略が重要です。 【北海道】北海道科学大学 所在地: 北海道札幌市手稲区前田7条15-4-1 …

薬剤師を取り巻く環境は、今まさに歴史的な転換点を迎えています。「新薬剤師養成問題懇談会」等の議論が加速する中、薬剤師の職能の軸足は従来の「対物」から「対人」、さらには地域医療や公衆衛生の向上へと明確にシフトしています。 本記事では、2028年度（令和10年度）から本格始動する教育改革と、法改正がもたらす業務変革の最前線を、専門的知見から精緻に分析します。現場の薬剤師が「変化に翻弄される側」ではなく、「変化を主導する側」に立つための指針を提示します。 1. 薬剤師法第1条の精神への回帰 薬剤師法第1条には、「薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによつて、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もつて国民の健康な生活を確保するものとする」と記されています。 現在進められている改革は、この原点への立ち返りです。在宅医療の深化や地域包括ケアシステムの構築といった社会ニーズの変容を受け、薬剤師には単なる「薬の調製者」を超え、薬物療法の個別最適化を担う高度な臨床能力が求められています。教育と業務の両面で起きている地殻変動を理解することは、自らの職能価値を維持・向上させる上で不可欠なプロ…

薬剤師は、専門職として安定した需要がある職業といわれています。しかし、勤務環境や働き方によっては、短期間で退職するケースも少なくありません。この記事では、薬剤師の離職率の実態や主な理由を整理し、安定して働ける職場選びのポイントを解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の離職率はどのくらい？ 薬剤師の離職率は全産業平均より低く、安定した職種といえます。厚生労働省の雇用動向調査によると、令和5年の「医療・福祉」業界における離職率は14.6％で、全産業平均の15.4％よりやや低い水準です。 参照元：令和5年雇用動向調査結果の概況（産業、就業形態別離職率）｜厚生労働省 わずかな差ですが、薬剤師を含む医療職が専門性や社会的需要の高さから、長く勤務しやすい職種であることを示しています。 薬剤師の離職率に影響する主な理由とは 薬剤師が実際に退職を検討する背景には、いくつか共通の理由があります。 給料が業務内容に見合っていない 勤務時間が長い・休暇が取りにくい 人間関係のストレスが大きい キャリアや年収アップが見込めない  それぞれ詳しく解説します。 給料が業務内容に見合…

薬剤師として成長するには、知識や技術の習得だけでなく、日々の姿勢や行動が大きな鍵を握ります。医療の現場では新しい薬や治療法が次々に登場するため、学び続けなければ最新の医療に対応できません。この記事では、薬剤師が成長するために必要な行動や考え方を詳しく解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師として成長するために必要な行動 薬剤師が成長するには、知識や技術の習得に加えて日々の行動が大切です。 常に専門知識をアップデートする 専門資格の取得を目指す 患者さまとのコミュニケーション力を磨く チーム医療との関わりで積極的に学ぶ 定期的な目標設定と自己評価を行う それぞれ詳しく解説します。 常に専門知識をアップデートする 薬剤師にとって、知識の更新は成長の土台です。新薬の登場や診療ガイドラインの改訂は、頻繁に行われています。最新の情報を学び続けなければ、正しい医療を提供できません。日々の業務の合間に知識をアップデートすることが、患者対応に自信を持つ支えになります。 専門資格の取得を目指す 専門資格は、薬剤師の成長を客観的に示す手段です。認定薬剤師や専門薬剤師…

1. はじめに：令和8年度改定の「正体」を読み解く 令和8年度（2026年度）の調剤報酬改定は、これまでの「緩やかな誘導」から「強硬な構造改革」へとフェーズが変わりました。その正体は、「立地依存型経営への死刑宣告」と「質の高い薬局機能への巨額投資」という極端な二極化です。 これまでのように病院の前に店を構え、処方箋を待つだけの「受け身の経営」は、もはや存続すら許されない時代に突入しようとしています。とても恐ろしいことです。しかし、この改定は、地域の健康を支える覚悟を持った経営者にとって、自局の価値を最大化し、「選ばれる薬局」へと飛躍する千載一遇のチャンスです。 本記事では、経営者が直面する「立地」「人」「地域・在宅」という3つの転換点について、具体的な数値を交えて戦略的に解説します。 2. 【立地の壁】門前・モール型経営への包囲網 今回の改定で最も衝撃的なのは、好立地が「収益の源泉」から「経営の重荷（ハンディキャップ）」へと変質したことです。特に都市部や医療モールにおける算定ルールは、逃げ道のないほど厳格化されています。 項目名改定内容（令和8年）経営への影響・リスク集中率ルールの厳格…

薬剤師を取り巻く環境は、今まさに歴史的な転換点を迎えています。「新薬剤師養成問題懇談会」等の議論が加速する中、薬剤師の職能の軸足は従来の「対物」から「対人」、さらには地域医療や公衆衛生の向上へと明確にシフトしています。 本記事では、2028年度（令和10年度）から本格始動する教育改革と、法改正がもたらす業務変革の最前線を、専門的知見から精緻に分析します。現場の薬剤師が「変化に翻弄される側」ではなく、「変化を主導する側」に立つための指針を提示します。 1. 薬剤師法第1条の精神への回帰 薬剤師法第1条には、「薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによつて、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もつて国民の健康な生活を確保するものとする」と記されています。 現在進められている改革は、この原点への立ち返りです。在宅医療の深化や地域包括ケアシステムの構築といった社会ニーズの変容を受け、薬剤師には単なる「薬の調製者」を超え、薬物療法の個別最適化を担う高度な臨床能力が求められています。教育と業務の両面で起きている地殻変動を理解することは、自らの職能価値を維持・向上させる上で不可欠なプロ…

薬剤師は、専門職として安定した需要がある職業といわれています。しかし、勤務環境や働き方によっては、短期間で退職するケースも少なくありません。この記事では、薬剤師の離職率の実態や主な理由を整理し、安定して働ける職場選びのポイントを解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の離職率はどのくらい？ 薬剤師の離職率は全産業平均より低く、安定した職種といえます。厚生労働省の雇用動向調査によると、令和5年の「医療・福祉」業界における離職率は14.6％で、全産業平均の15.4％よりやや低い水準です。 参照元：令和5年雇用動向調査結果の概況（産業、就業形態別離職率）｜厚生労働省 わずかな差ですが、薬剤師を含む医療職が専門性や社会的需要の高さから、長く勤務しやすい職種であることを示しています。 薬剤師の離職率に影響する主な理由とは 薬剤師が実際に退職を検討する背景には、いくつか共通の理由があります。 給料が業務内容に見合っていない 勤務時間が長い・休暇が取りにくい 人間関係のストレスが大きい キャリアや年収アップが見込めない  それぞれ詳しく解説します。 給料が業務内容に見合…