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この記事の結論（3秒でわかる要点） 結論： 自己採点で不安があるなら、合格発表を待たずに「今すぐ」予備校の比較検討を開始すべき。 理由： 発表直後は人気コースが即満席になり、焦りから「自分に合わない予備校」を妥協して選ぶリスクが高まるため。 対策： 思考停止の「なんとなく選び」を捨て、通学・オンラインを含め最低2〜3社の説明会に参加し、自らの目で事実確認を行うこと。 第111回薬剤師国家試験の受験、本当にお疲れ様でした。試験から約1週間。自己採点を終え、ボーダーライン上で不安を抱えている方、あるいは今回は厳しい結果を想定している方もいるでしょう。 検索サイトやSNS等で「第111回 薬剤師国家試験 落ちたかも」「自己採点 ボーダー」と検索し、情報を集めている「今」この記事に辿り着いたあなたへ。実務とリスク管理の観点から、非常に重要で厳しい事実をお伝えします。 万が一に備えるのであれば、合格発表（3月末）を待ってから予備校を探し始めるのでは「遅すぎます」。 1. なぜ「今」動くのか？合格発表後では遅い「2つのリスク」 国家試験の浪人生活において「初期の環境選び」での失敗は、…

薬学部の卒業試験は、薬剤師国家試験の受験資格を得るための重要な試験です。学部で学んだ知識や実習経験から幅広く出題されるため、入念な準備が欠かせません。本記事では、薬学部の卒業試験の特徴や、試験に向けた効果的な対策について解説します。卒業試験を控えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 この記事を読むための時間：3分 薬学部の卒業試験とは 薬学部の卒業試験は、学部で学んだ6年間の知識や技能を総合的に評価する重要なものです。卒業試験をクリアしなければ卒業できず、薬剤師国家試験も受けられません。ここでは、卒業試験について、以下の3点を解説します。 卒業試験の特徴 実施時期 出題範囲 卒業試験の特徴 卒業試験の範囲は広く、薬剤師国家試験と同じように、6年間の学習内容から出題されます。一般的に、国家試験よりも難易度は高く設定されています。 実施時期 卒業試験の実施時期は、大学によって異なります。卒業試験の日程を確認したら早めに準備を始め、計画的に学習を進める必要があります。 出題範囲 出題範囲は、学部で履修した全科目にわたり、基礎薬学や臨床薬学など多岐にわたります。直近…

1. はじめに：受験生へのねぎらいと本記事の目的 第111回薬剤師国家試験を受験された皆様、本当にお疲れ様でした。国家試験は膨大な知識量だけでなく、2日間にわたる極度の緊張感に耐えうる体力と精神力が試される過酷な試練です。まずは、この大きな壁に立ち向かい、最後まで走り抜いた自分自身を心から褒めてあげてください。 これから合格を目指す薬学生の皆さんにとって、最新の試験傾向を把握することは、単なる情報の整理ではなく「合格への確かな一歩」となります。講師として長年トレンドを分析してきた視点から、今回の試験が示した「新しい薬剤師像」と、それに基づいた必勝戦略を分かりやすく解説します。 2. 第111回試験の全体像：自己採点結果と難易度の推移 今回の第111回試験は、科目ごとの難易度の差が非常に激しいのが特徴でした。メディセレの自己採点システム（2月23日午前10時時点）による平均点は「235.7点」となっています。例年、自己採点は意欲の高い層から入力されるため、最終的な平均点はここから数点下がることが予想されます。 特筆すべきは、出願者数が14,262名と前回より563名減少している点です。厚生労働省は例年9,000名前…

薬剤師は、専門的な知識と責任を担う仕事ですが、その分プレッシャーや疲れを感じやすい職業でもあります。人間関係や業務量の多さ、待遇への不満などから、強いストレスを抱えてしまう人も少なくありません。本記事では、薬剤師がつらいと感じやすい理由や辞めたくなるきっかけ、そして働き方を見直すための対策について詳しく解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の仕事がつらいと感じる理由 薬剤師の仕事がつらいと感じる主な理由は、以下のとおりです。 人間関係のストレス 業務量や責任の重さ 給料や待遇が見合わない 人間関係のストレス 薬剤師の職場は、医師や看護師、事務スタッフなど多くの職種と連携する場面が多く、協力関係が欠かせません。しかし、考え方や立場の違いが摩擦につながり、気持ちの負担になる場合があります。患者対応の中でクレームを受けることもあり、精神的なストレスを感じやすいです。 業務量や責任の重さ 調剤や服薬指導、在庫管理など業務範囲は幅広く、限られた時間で正確さが求められます。患者の健康に直結する仕事なので、常に緊張感を持ちながら働く必要があります。小さなミスも許さ…

薬剤師を取り巻く環境は、今まさに歴史的な転換点を迎えています。「新薬剤師養成問題懇談会」等の議論が加速する中、薬剤師の職能の軸足は従来の「対物」から「対人」、さらには地域医療や公衆衛生の向上へと明確にシフトしています。 本記事では、2028年度（令和10年度）から本格始動する教育改革と、法改正がもたらす業務変革の最前線を、専門的知見から精緻に分析します。現場の薬剤師が「変化に翻弄される側」ではなく、「変化を主導する側」に立つための指針を提示します。 1. 薬剤師法第1条の精神への回帰 薬剤師法第1条には、「薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによつて、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もつて国民の健康な生活を確保するものとする」と記されています。 現在進められている改革は、この原点への立ち返りです。在宅医療の深化や地域包括ケアシステムの構築といった社会ニーズの変容を受け、薬剤師には単なる「薬の調製者」を超え、薬物療法の個別最適化を担う高度な臨床能力が求められています。教育と業務の両面で起きている地殻変動を理解することは、自らの職能価値を維持・向上させる上で不可欠なプロ…

薬剤師は、専門職として安定した需要がある職業といわれています。しかし、勤務環境や働き方によっては、短期間で退職するケースも少なくありません。この記事では、薬剤師の離職率の実態や主な理由を整理し、安定して働ける職場選びのポイントを解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の離職率はどのくらい？ 薬剤師の離職率は全産業平均より低く、安定した職種といえます。厚生労働省の雇用動向調査によると、令和5年の「医療・福祉」業界における離職率は14.6％で、全産業平均の15.4％よりやや低い水準です。 参照元：令和5年雇用動向調査結果の概況（産業、就業形態別離職率）｜厚生労働省 わずかな差ですが、薬剤師を含む医療職が専門性や社会的需要の高さから、長く勤務しやすい職種であることを示しています。 薬剤師の離職率に影響する主な理由とは 薬剤師が実際に退職を検討する背景には、いくつか共通の理由があります。 給料が業務内容に見合っていない 勤務時間が長い・休暇が取りにくい 人間関係のストレスが大きい キャリアや年収アップが見込めない  それぞれ詳しく解説します。 給料が業務内容に見合…

薬剤師は、専門的な知識と責任を担う仕事ですが、その分プレッシャーや疲れを感じやすい職業でもあります。人間関係や業務量の多さ、待遇への不満などから、強いストレスを抱えてしまう人も少なくありません。本記事では、薬剤師がつらいと感じやすい理由や辞めたくなるきっかけ、そして働き方を見直すための対策について詳しく解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の仕事がつらいと感じる理由 薬剤師の仕事がつらいと感じる主な理由は、以下のとおりです。 人間関係のストレス 業務量や責任の重さ 給料や待遇が見合わない 人間関係のストレス 薬剤師の職場は、医師や看護師、事務スタッフなど多くの職種と連携する場面が多く、協力関係が欠かせません。しかし、考え方や立場の違いが摩擦につながり、気持ちの負担になる場合があります。患者対応の中でクレームを受けることもあり、精神的なストレスを感じやすいです。 業務量や責任の重さ 調剤や服薬指導、在庫管理など業務範囲は幅広く、限られた時間で正確さが求められます。患者の健康に直結する仕事なので、常に緊張感を持ちながら働く必要があります。小さなミスも許さ…

1. はじめに：令和8年度改定の「正体」を読み解く 令和8年度（2026年度）の調剤報酬改定は、これまでの「緩やかな誘導」から「強硬な構造改革」へとフェーズが変わりました。その正体は、「立地依存型経営への死刑宣告」と「質の高い薬局機能への巨額投資」という極端な二極化です。 これまでのように病院の前に店を構え、処方箋を待つだけの「受け身の経営」は、もはや存続すら許されない時代に突入しようとしています。とても恐ろしいことです。しかし、この改定は、地域の健康を支える覚悟を持った経営者にとって、自局の価値を最大化し、「選ばれる薬局」へと飛躍する千載一遇のチャンスです。 本記事では、経営者が直面する「立地」「人」「地域・在宅」という3つの転換点について、具体的な数値を交えて戦略的に解説します。 2. 【立地の壁】門前・モール型経営への包囲網 今回の改定で最も衝撃的なのは、好立地が「収益の源泉」から「経営の重荷（ハンディキャップ）」へと変質したことです。特に都市部や医療モールにおける算定ルールは、逃げ道のないほど厳格化されています。 項目名改定内容（令和8年）経営への影響・リスク集中率ルールの厳格…

薬剤師を取り巻く環境は、今まさに歴史的な転換点を迎えています。「新薬剤師養成問題懇談会」等の議論が加速する中、薬剤師の職能の軸足は従来の「対物」から「対人」、さらには地域医療や公衆衛生の向上へと明確にシフトしています。 本記事では、2028年度（令和10年度）から本格始動する教育改革と、法改正がもたらす業務変革の最前線を、専門的知見から精緻に分析します。現場の薬剤師が「変化に翻弄される側」ではなく、「変化を主導する側」に立つための指針を提示します。 1. 薬剤師法第1条の精神への回帰 薬剤師法第1条には、「薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによつて、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もつて国民の健康な生活を確保するものとする」と記されています。 現在進められている改革は、この原点への立ち返りです。在宅医療の深化や地域包括ケアシステムの構築といった社会ニーズの変容を受け、薬剤師には単なる「薬の調製者」を超え、薬物療法の個別最適化を担う高度な臨床能力が求められています。教育と業務の両面で起きている地殻変動を理解することは、自らの職能価値を維持・向上させる上で不可欠なプロ…