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1. はじめに：受験生へのねぎらいと本記事の目的 第111回薬剤師国家試験を受験された皆様、本当にお疲れ様でした。国家試験は膨大な知識量だけでなく、2日間にわたる極度の緊張感に耐えうる体力と精神力が試される過酷な試練です。まずは、この大きな壁に立ち向かい、最後まで走り抜いた自分自身を心から褒めてあげてください。 これから合格を目指す薬学生の皆さんにとって、最新の試験傾向を把握することは、単なる情報の整理ではなく「合格への確かな一歩」となります。講師として長年トレンドを分析してきた視点から、今回の試験が示した「新しい薬剤師像」と、それに基づいた必勝戦略を分かりやすく解説します。 2. 第111回試験の全体像：自己採点結果と難易度の推移 今回の第111回試験は、科目ごとの難易度の差が非常に激しいのが特徴でした。メディセレの自己採点システム（2月23日午前10時時点）による平均点は「235.7点」となっています。例年、自己採点は意欲の高い層から入力されるため、最終的な平均点はここから数点下がることが予想されます。 特筆すべきは、出願者数が14,262名と前回より563名減少している点です。厚生労働省は例年9,000名前…

近年、学習中の「ながら音楽」が本当に集中力を高めるのかについて、実証的な検証が進んでいます。そしてこのたび、音楽環境と学習パフォーマンスの関係を比較した研究論文が発表されました。無音、歌詞なし音楽、歌詞付き音楽を条件として分析した結果は、受験生にとって決して軽視できない内容でした。とくに、言語的処理を伴う課題では音楽が成績に影響を及ぼし、歌詞付き音楽ではその低下がより明確に示されたのです。「音楽は集中力を高める」という主張は、本当に科学的に支持されているのでしょうか。本稿では、その研究結果をもとに、薬剤師国家試験に向けた学習環境を改めて考えます。Should We Turn off the Music? Music with Lyrics Interferes with Cognitive TasksJournal of Cognition, 6(1): 24, pp. 1–18. https://journalofcognition.org/articles/10.5334/joc.273 1. 結論：勉強中の音楽は、国家試験合格確率を下げてしまいます まず結論からお伝えします。薬剤師国家試験に本気で向き合うなら、勉強中の音楽は基本的に不要です。そして歌詞付き音楽は、さらに不利になる可能性が高いと考えるべきです。 研究が示しているのは、「音楽を流すと集…

薬剤師の働き先について、どこが自分に合っているだろうかと悩む人は多いでしょう。薬剤師には、病院や調剤薬局、ドラッグストアなどさまざまな就職先があります。自分に合った就職先を選ぶためには、それぞれの特徴やメリット・デメリットを知ることが大切です。本記事では、薬剤師の主な就職先の特徴や、選ぶポイントについて紹介します。就職先を決める際の参考にしてみてください。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の就職先とメリット・デメリット 薬剤師の主な就職先は以下の6つです。それぞれの特徴とメリット・デメリットを紹介します。 病院 調剤薬局 ドラッグストア 製薬会社 行政・公務員 大学 病院 病院薬剤師は、外来患者や入院患者に対する調剤、服薬指導のほか、医師や看護師と連携しながらチーム医療に携わります。臨床医療に携わって高度な医療知識を身に付けられるため、医療に貢献している実感を得られやすいでしょう。しかし、夜勤や休日出勤があり、身体的な負担が大きいこともあります。臨床の最前線で薬剤師としてのスキルを高めたい人に適しています。 調剤薬局 調剤薬局は、最も一般的な就職先の1つ…

薬剤師を取り巻く環境は、今まさに歴史的な転換点を迎えています。「新薬剤師養成問題懇談会」等の議論が加速する中、薬剤師の職能の軸足は従来の「対物」から「対人」、さらには地域医療や公衆衛生の向上へと明確にシフトしています。 本記事では、2028年度（令和10年度）から本格始動する教育改革と、法改正がもたらす業務変革の最前線を、専門的知見から精緻に分析します。現場の薬剤師が「変化に翻弄される側」ではなく、「変化を主導する側」に立つための指針を提示します。 1. 薬剤師法第1条の精神への回帰 薬剤師法第1条には、「薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによつて、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もつて国民の健康な生活を確保するものとする」と記されています。 現在進められている改革は、この原点への立ち返りです。在宅医療の深化や地域包括ケアシステムの構築といった社会ニーズの変容を受け、薬剤師には単なる「薬の調製者」を超え、薬物療法の個別最適化を担う高度な臨床能力が求められています。教育と業務の両面で起きている地殻変動を理解することは、自らの職能価値を維持・向上させる上で不可欠なプロ…

薬剤師は、専門職として安定した需要がある職業といわれています。しかし、勤務環境や働き方によっては、短期間で退職するケースも少なくありません。この記事では、薬剤師の離職率の実態や主な理由を整理し、安定して働ける職場選びのポイントを解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の離職率はどのくらい？ 薬剤師の離職率は全産業平均より低く、安定した職種といえます。厚生労働省の雇用動向調査によると、令和5年の「医療・福祉」業界における離職率は14.6％で、全産業平均の15.4％よりやや低い水準です。 参照元：令和5年雇用動向調査結果の概況（産業、就業形態別離職率）｜厚生労働省 わずかな差ですが、薬剤師を含む医療職が専門性や社会的需要の高さから、長く勤務しやすい職種であることを示しています。 薬剤師の離職率に影響する主な理由とは 薬剤師が実際に退職を検討する背景には、いくつか共通の理由があります。 給料が業務内容に見合っていない 勤務時間が長い・休暇が取りにくい 人間関係のストレスが大きい キャリアや年収アップが見込めない  それぞれ詳しく解説します。 給料が業務内容に見合…

薬剤師として成長するには、知識や技術の習得だけでなく、日々の姿勢や行動が大きな鍵を握ります。医療の現場では新しい薬や治療法が次々に登場するため、学び続けなければ最新の医療に対応できません。この記事では、薬剤師が成長するために必要な行動や考え方を詳しく解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師として成長するために必要な行動 薬剤師が成長するには、知識や技術の習得に加えて日々の行動が大切です。 常に専門知識をアップデートする 専門資格の取得を目指す 患者さまとのコミュニケーション力を磨く チーム医療との関わりで積極的に学ぶ 定期的な目標設定と自己評価を行う それぞれ詳しく解説します。 常に専門知識をアップデートする 薬剤師にとって、知識の更新は成長の土台です。新薬の登場や診療ガイドラインの改訂は、頻繁に行われています。最新の情報を学び続けなければ、正しい医療を提供できません。日々の業務の合間に知識をアップデートすることが、患者対応に自信を持つ支えになります。 専門資格の取得を目指す 専門資格は、薬剤師の成長を客観的に示す手段です。認定薬剤師や専門薬剤師…

1. はじめに：令和8年度改定の「正体」を読み解く 令和8年度（2026年度）の調剤報酬改定は、これまでの「緩やかな誘導」から「強硬な構造改革」へとフェーズが変わりました。その正体は、「立地依存型経営への死刑宣告」と「質の高い薬局機能への巨額投資」という極端な二極化です。 これまでのように病院の前に店を構え、処方箋を待つだけの「受け身の経営」は、もはや存続すら許されない時代に突入しようとしています。とても恐ろしいことです。しかし、この改定は、地域の健康を支える覚悟を持った経営者にとって、自局の価値を最大化し、「選ばれる薬局」へと飛躍する千載一遇のチャンスです。 本記事では、経営者が直面する「立地」「人」「地域・在宅」という3つの転換点について、具体的な数値を交えて戦略的に解説します。 2. 【立地の壁】門前・モール型経営への包囲網 今回の改定で最も衝撃的なのは、好立地が「収益の源泉」から「経営の重荷（ハンディキャップ）」へと変質したことです。特に都市部や医療モールにおける算定ルールは、逃げ道のないほど厳格化されています。 項目名改定内容（令和8年）経営への影響・リスク集中率ルールの厳格…

薬剤師を取り巻く環境は、今まさに歴史的な転換点を迎えています。「新薬剤師養成問題懇談会」等の議論が加速する中、薬剤師の職能の軸足は従来の「対物」から「対人」、さらには地域医療や公衆衛生の向上へと明確にシフトしています。 本記事では、2028年度（令和10年度）から本格始動する教育改革と、法改正がもたらす業務変革の最前線を、専門的知見から精緻に分析します。現場の薬剤師が「変化に翻弄される側」ではなく、「変化を主導する側」に立つための指針を提示します。 1. 薬剤師法第1条の精神への回帰 薬剤師法第1条には、「薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによつて、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もつて国民の健康な生活を確保するものとする」と記されています。 現在進められている改革は、この原点への立ち返りです。在宅医療の深化や地域包括ケアシステムの構築といった社会ニーズの変容を受け、薬剤師には単なる「薬の調製者」を超え、薬物療法の個別最適化を担う高度な臨床能力が求められています。教育と業務の両面で起きている地殻変動を理解することは、自らの職能価値を維持・向上させる上で不可欠なプロ…

薬剤師は、専門職として安定した需要がある職業といわれています。しかし、勤務環境や働き方によっては、短期間で退職するケースも少なくありません。この記事では、薬剤師の離職率の実態や主な理由を整理し、安定して働ける職場選びのポイントを解説します。 この記事を読むための時間：3分 薬剤師の離職率はどのくらい？ 薬剤師の離職率は全産業平均より低く、安定した職種といえます。厚生労働省の雇用動向調査によると、令和5年の「医療・福祉」業界における離職率は14.6％で、全産業平均の15.4％よりやや低い水準です。 参照元：令和5年雇用動向調査結果の概況（産業、就業形態別離職率）｜厚生労働省 わずかな差ですが、薬剤師を含む医療職が専門性や社会的需要の高さから、長く勤務しやすい職種であることを示しています。 薬剤師の離職率に影響する主な理由とは 薬剤師が実際に退職を検討する背景には、いくつか共通の理由があります。 給料が業務内容に見合っていない 勤務時間が長い・休暇が取りにくい 人間関係のストレスが大きい キャリアや年収アップが見込めない  それぞれ詳しく解説します。 給料が業務内容に見合…