薬剤師の離職率は高い？主な理由と長く働ける職場探しのコツを解説
薬剤師は、専門職として安定した需要がある職業といわれています。しかし、勤務環境や働き方によっては、短期間で退職するケースも少なくありません。この記事では、薬剤師の離職率の実態や主な理由を整理し、安定して働ける職場選びのポイントを解説します。
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薬剤師の離職率はどのくらい？
薬剤師の離職率は全産業平均より低く、安定した職種といえます。厚生労働省の雇用動向調査によると、令和5年の「医療・福祉」業界における離職率は14.6％で、全産業平均の15.4％よりやや低い水準です。
参照元：令和5年雇用動向調査結果の概況（産業、就業形態別離職率）｜厚生労働省
わずかな差ですが、薬剤師を含む医療職が専門性や社会的需要の高さから、長く勤務しやすい職種であることを示しています。
薬剤師の離職率に影響する主な理由とは
薬剤師が実際に退職を検討する背景には、いくつか共通の理由があります。
- 給料が業務内容に見合っていない
- 勤務時間が長い・休暇が取りにくい
- 人間関係のストレスが大きい
- キャリアや年収アップが見込めない
それぞれ詳しく解説します。
給料が業務内容に見合っていない
薬剤師は幅広い業務を担いますが、負担に対して給与が十分でないと感じるケースがあります。たとえば、調剤に加えて服薬指導や在宅訪問、地域連携なども求められると、業務量に対して報酬が見合わず不満を感じやすくなります。
勤務時間が長い・休暇が取りにくい
薬剤師の離職率を上げる要因の1つに、勤務時間の長さがあります。病院勤務では夜勤や休日出勤が発生しやすく、ドラッグストアでは営業時間が長いため、シフトの負担が大きくなりがちです。また、人員不足により有給休暇を取得しにくい環境も多く見られます。
人間関係のストレスが大きい
上司との相性や職場の雰囲気が合わないと、精神的なストレスがたまり、退職につながりやすくなります。薬剤師は、医師・看護師・患者など多くの人と関わるため、人間関係の影響を強く受けやすく、とくに小規模な薬局では転職の理由になりがちです。
キャリアや年収アップが見込めない
薬剤師のキャリアは、勤務先によって選択肢が限られることがあります。昇進の機会が少なく専門スキルを活かせない環境では、長期的なやりがいを感じにくいです。年収が頭打ちになる職場も多く、将来への不安から、より成長できる環境を求めて転職する人もいます。
薬剤師が離職率の低い職場を見つけるポイント
離職率の低い職場を選ぶには、以下の点を確認しておきましょう。
- 離職率・定着率を調べる
- 職場見学で働きやすさをチェックする
- 希望条件を明確にして職場を探す
それぞれ詳しく解説します。
離職率・定着率を調べる
薬剤師の職場選びでは、事前に離職率や定着率を確認しておくと安心です。とくに定着率が高い職場は、教育体制やサポートが整っている傾向があり、長く働ける可能性が高まります。公開情報や転職サイトのデータを活用し、判断すると良いでしょう。
職場見学で働きやすさをチェックする
数字だけでは職場の実態を把握しにくいため、可能であれば職場見学をするのがおすすめです。スタッフ同士のコミュニケーションや、設備の整備状況などを直接確認できます。見学によって、働くイメージを明確にできる点も大きなメリットです。
希望条件を明確にして職場を探す
離職を避けるには、自分に合った条件をあらかじめ整理しておきましょう。給与面だけでなく、通勤時間や研修制度の有無、キャリアアップの機会なども含めて考えると安心です。優先順位を明確にしておけば、納得のいく転職先を見つけやすくなります。
離職率の低い職場で薬剤師として長く働こう
薬剤師が安定して働き続けるためには、離職率の低い職場を選べるかどうかが重要です。給与・勤務環境・人間関係といった要因を事前に確認すれば、早期離職のリスクを減らせます。安定して働き続けられる職場を選び、薬剤師のキャリアを築いていきましょう。
